Come scrivere un CV HR: guida con esempi

Un CV HR deve mostrare assunzioni, formazione e gestione del personale. Le aziende cercano organizzazione e comunicazione.

Struttura

1. Contatti.
2. Profilo.
3. Esperienza – assunzioni, numeri.
4. Formazione.
5. Certificazioni – CIPD, SHRM.
6. Competenze – ATS, diritto lavoro.

Esempi

• “120+ assunzioni/anno, 90% retention.”
• “Implementato ATS → tempo -25%.”

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