CV specjalisty HR: przewodnik z przykładami

CV HR powinno pokazywać rekrutacje, szkolenia i relacje pracownicze. Pracodawcy chcą organizacji i komunikacji.

Struktura

1. Kontakt.
2. Podsumowanie.
3. Doświadczenie – zatrudnienia, liczby.
4. Edukacja.
5. Certyfikaty – CIPD, SHRM.
6. Umiejętności – ATS, prawo pracy.

Przykłady

• “120+ zatrudnień/rok, 90% retencja.”
• “Wdrożyłem ATS → -25% czasu.”

👉 Stwórz teraz CV HR